第513章 他从火光中来（第3页）

    陆柠站在演讲台上，目光坚定地望向台下的人群。
    “我们的梦想从未停止，”
    她说道，“因为我们相信，只有不断越自我，才能创造更加美好的明天。”
    掌声雷动，经久不息。
    而在她身后，站着的是始终支持她的六个哥哥，以及整个陆氏家族的力量。
    六位哥哥的反思与行动
    陆柠的成功不仅让家族企业焕新生，也让她的六个哥哥们重新审视自己在家族中的角色。
    他们意识到，过去因为各自忙碌于不同业务板块而疏忽了对家族整体展的关注，甚至有时因意见不合产生矛盾。
    然而，在陆柠的带领下，整个家族逐渐形成了团结协作的新局面。
    大哥哥陆浩率先打破了沉默。
    他召集所有兄弟姐妹召开了一次特别的家庭会议。
    “我们不能只盯着眼前的利益，”
    他说，“小柠为我们树立了一个榜样，她不仅仅考虑的是个人成就，而是整个家族的未来。
    我们也应该如此。”
    其他哥哥们纷纷点头表示赞同。
    二哥陆明提出：“我们可以成立一个专门的委员会，定期讨论如何更好地支持‘陆氏青年领袖计划’。”
    这个建议得到了大家的一致认可。
    于是，他们决定轮流负责指导那些被选中的年轻人，并为他们提供实际的商业经验分享。
    三哥陆阳则主动承担起改善家族内部沟通的责任。
    他建立了一个线上平台，让分散在全球各地的家族成员能够随时交流想法和资源。
    他还组织了一系列在线讲座，请来行业内的顶尖专家为家族成员授课，帮助大家拓宽视野。
    四哥陆杰专注于提升家族企业的社会责任感。
    他认为，除了盈利之外，企业还应该回馈社会。
    在他的推动下，陆氏集团启动了一项名为“绿色未来”
    的公益项目，旨在资助贫困地区建设可再生能源设施。
    这一举措不仅赢得了公众的好评，也进一步巩固了陆氏集团作为行业领导者的地位。
    五哥陆翔则把目光投向国际市场。
    他带领团队深入研究各国政策法规，确保陆氏集团能够在复杂的全球环境中稳步前行。
    同时，他还积极寻找新的合作伙伴，开拓更多元化的市场机会。
    至于六哥陆昊，他选择从情感层面加强家族凝聚力。
    他策划了一系列家庭活动，包括年度度假、传统节日庆典以及纪念日聚会等。
    通过这些活动，家族成员之间的联系变得更加紧密，彼此之间的理解和支持也日益加深。
    家族危机的到来
    正当一切看似顺风顺水时，一场突如其来的危机打破了平静。
    某天早晨，陆柠接到了一封匿名信，内容直指陆氏集团的一项核心技术涉嫌侵犯知识产权。
    这封信迅引了媒体的关注，一时间舆论哗然，给公司带来了巨大的压力。
    面对质疑，陆柠保持冷静。
    她立即召开新闻布会，公开承诺将全力配合调查，并邀请独立第三方机构进行核查。
    与此同时，她召集技术团队连夜整理相关资料，以证明该技术完全由陆氏自主研。
    然而，这场风波并没有轻易平息。