第9o章 要让马儿跑得让马儿吃草（第3页）

    “我本就说过，愿意留下来的员工会加薪。
    所以，我兑现了自己的承诺。”
    “不过，任何单位都是一样的，不养闲人。
    我们的工资翻倍之后，考核会更严格。
    如果你们受不了考核，就跟人事部说一声，当场结清所有工资，绝不拖欠。
    但是离职之后的员工将不能再入职。”
    “在这里，为了以后我们的事业能够做到全国，我决定，把酒店盈利的5成，给所有的员工进行分红。”
    这个消息更加劲爆。
    工资加倍，酒店利润的5成拿来分红，这是什么概念？
    手底下那些员工就像是打了鸡血一般。
    “各位，你们出来工作，就是为了更好的生活。
    酒店就是给你们一个平台，至于能够赚多赚少，就看各位的努力了。”
    “至于分红，是按照各位的贡献而来的。
    骨干员工可以购买公司的股份！”
    “什么，可以购买股份？”
    “没错。
    按照股份的多少，进行分配剩下的5成利润。”
    也就是说，如果在这里工作几年，成为骨干员工，那么就可以获得员工分红的同时还可以拿股份分红。
    简直就是太有诱惑力了。
    “怎么样才能成为骨干员工？”
    “工作两年，考核合格！
    具体的考核标准在三天之后公布。”
    李建对员工的提问早有准备。
    李建的会议使手底下一群员工非常兴奋，高兴得就像过年一样。
    工资加倍，还有分红，更重要的是自己还可以入股。
    只要入股就是公司的员工了。
    这简直就是天上掉馅饼的好事。
    消息很快传播出去，附近的酒店员工开始想要跳槽过来。
    很多想要去珠三角工作的年轻人也开始想要进这个酒店工作。
    这让人事部很为难，因为现在的九点就缺两个秘书，什么人都不缺。